Employés et bénévoles
La sécurité du personnel – employés et bénévoles – possède deux volets :
- Les conditions de travail, la connaissance du milieu du spectacle et de son fonctionnement.
- Les éléments à mettre en œuvre en vue d’éviter les accidents du travail.
Bénévoles ou salariés : les conditions de travail dans un lieu de spectacle sont les mêmes. Mais le bénévolat peut être parfois un facteur de risque plus important, en raison de la méconnaissance des règles élémentaires de sécurité.
Travail, fatigue et repos
La sécurité du personnel dans le monde du spectacle n’a pas de réglementation propre : seul le Code du Travail lui est applicable.
La fatigue est la première source d’accident du travail. Tous les partenaires doivent être informés sur le respect de la législation. Les organisateurs de spectacle, les programmeurs, les metteurs en scène ou les créateurs ne soupçonnent pas toujours les implications de la législation du travail sur les horaires des techniciens.
Le planning de l’équipe technique doit être établi bien en amont (au minimum trois semaines). Il sera conforme à la législation et communiqué à l’ensemble des partenaires, y compris bien entendu aux techniciens.
Le phasage du travail et le roulement de techniciens permettront, précisément, de rester dans le cadre législatif. L’harmonisation du temps de travail entre les différents corps de métier peut aussi ménager des temps de repos. Ceux-ci doivent être pris en dehors du lieu de travail. La passion que l’on peut éprouver pour une activité ne doit pas faire oublier les horaires.
Les causes d’accidents
Quelques exemples de causes d’accidents :
- La polyvalence des techniciens (autrement dit‑: on ne peut pas être bon en tout…).
- Les amplitudes d’horaires trop importantes que s’imposent des personnes qui s’estiment irremplaçables, en regroupant les récupérations "après la première…".
- Sur un plateau, le mélange des techniques, s’il
n’est pas correctement supervisé : manipulation
de charges, travail dans la pénombre, décors
difficiles à déplacer, présence d’éléments
dangereux comme des trappes ou des escaliers.
- Un personnel inexpérimenté et non qualifié, ne connaissant pas les lieux, le matériel et les équipes techniques en place.
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